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濮陽市職業(yè)中專效能督導考評暫行辦法

    為切實改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，強化校風校紀，確保學校各項工作順利開展，特制定《濮陽市職業(yè)中專效能督導考評暫行辦法》，望全體教職工認真學習貫徹執(zhí)行。
    一、 效能督查內容
   （一）工作紀律：
    1、嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度和工作紀律，完善考勤制度，加大監(jiān)督、考評、通報力度。
    2、嚴格工作時間，做到不遲到、不早退，不曠會，不曠工，工作時間不得擅離工作崗位，發(fā)現不在工作崗位、崗位負責人又不能說明所去方向的，即認定該同志脫崗。有事請假必須嚴格履行請假手續(xù)，因公、因私需暫時離開學校，必須有科室長簽字的《離校辦事申請單》方可離校，離校前填寫離校時間，由門崗核準后方可離校。未經有關領導批準提前離開工作崗位，按早退處理。
    3、實行嚴格的通報制度。每周檢查情況周一予以通報。
   （二）工作作風：
    1、上班期間不在辦公室閑聊、大聲喧嘩，不得從事與工作無關的事（如在電腦上玩游戲、聊天、購物和炒股等），不得做有損教職工形象的事情。
    2、嚴格按照學校課程表上課，不得曠課，上課期間不得脫崗、接打手機、提前離崗。
    3、堅決制止和杜絕闖紅線現象，如：侮辱學生、體罰學生、訓斥家長；工作日中午飲酒等。
   （三）工作效率：
主要是指在工作成效、服務效能等方面存在的問題和不足.具體督查：是否對學校和部、室交代的事情辦事拖拉、行動遲緩、工作推進緩慢；服務效率低下。
    二、督查方式
   （一）不定期抽查。效能辦對學校各科室、管理部進行不定期抽查，加大督查效果。
   （二）群眾監(jiān)督。接受全校教工監(jiān)督，對教工反映的問題逐一查清回應、及時解決。
    三、效能督查結果的公示
    校效能辦將通過通報、簡報的形式，及時對教職員工的工作紀律、工作作風、工作效率情況進行公示，以達到警示提醒、相互督促，共同提高的目的。
    四、效能督查結果處理和運用
    1、根據學校內部管理制度的規(guī)定，校效能辦在督查中發(fā)現工作人員違反要求的，將通知所在部、室進行批評教育或口頭告誡并進行全校通報批評。
    2、兩次受到批評教育的，本年度個人年度考核不得評為優(yōu)秀等次，且本年度不得被推薦或評為各類先進，三次及以上被通報的，扣除本人本年度文明獎2000元。被上級部門通報批評一次者扣除本人本年度文明獎2000元。
    3、對自覺執(zhí)行學校各項制度要求，工作出色、表現突出的工作人員，年終將適當獎勵。
    五、有關要求
    各科室、管理部在思想上高度重視效能督查工作，將其作為落實各項工作的重要動力，主動配合校效能辦開展督查。任何部室和個人不得以任何借口推諉、阻擾、對抗督查工作，否則將視情節(jié)追究相關責任。校效能辦要把握好督查重點，堅持實事求是，確保督查工作公正、公平、公開。

                                          本辦法自2014年2月17日起執(zhí)行。